डाक विभाग में नई स्थानांतरण गाइडलाइन्स
भारत सरकार, संचार मंत्रालय
डाक विभाग (पर्सनल डिवीजन)
डाक भवन, संसद मार्ग, नई दिल्ली – 110001
दिनांक: 04-12-2024
पत्र संख्या: No.X-12/6/2021-SPN-II-DOP
प्रेषित:
- सभी मुख्य पोस्टमास्टर जनरल
- मुख्य महाप्रबंधक, पीएलआई / पार्सल / बीडी निदेशालय
- आरएकेएनपीए निदेशक / सभी पीटीसी निदेशक
- अतिरिक्त निदेशक जनरल, आर्मी पोस्टल सेवा
- सभी महाप्रबंधक (वित्त) / निदेशक पोस्टल अकाउंट्स / डीडीएपी
विषय:
ग्रुप ‘सी’ और ग्रुप ‘बी’ (गैर-राजपत्रित) अधिकारियों तथा सहायक अधीक्षक पदों के स्थानांतरण को नियमित करने के लिए दिशा-निर्देश।
पृष्ठभूमि
डायरेक्टरेट के 17.01.2019 और 30.11.2022 के पत्रों के अनुसार, पहले स्थानांतरण प्रक्रिया तिमाही आधार पर मार्च, जून, सितंबर और दिसंबर में होती थी। अब इसे समीक्षा के बाद संशोधित किया गया है।
स्थानांतरण चक्र की नई समय-सारणी
स्थानांतरण अब आधे वर्ष में केवल दो बार (मार्च और सितंबर) होगा। इसके तहत निम्नलिखित गतिविधियां और समय-सीमाएं तय की गई हैं:
| क्र.सं. | गतिविधि | समय सीमा |
|---|---|---|
| (क) | रिक्ति का निर्धारण | 1 से 5 मार्च / सितंबर |
| (ख) | संबंधित यूनिट द्वारा अनुरोध स्वीकृति / अग्रेषण | 1 से 5 मार्च / सितंबर (फरवरी / अगस्त तक प्राप्त अनुरोधों के लिए) |
| (ग) | स्थानांतरण का अनंतिम आवंटन | 11 मार्च / सितंबर |
| (घ) | कर्मचारी द्वारा अनंतिम आवंटन स्वीकारना / अस्वीकारना | 12 से 14 मार्च / सितंबर |
| (ङ) | स्वीकृत स्थानांतरण सूची का जारी होना | 15 मार्च / सितंबर |
| (च) | कर्मचारी को रिलीव करना | 15 अप्रैल / अक्टूबर तक (डिसिप्लिनरी मामलों या स्वयं के अनुरोध को छोड़कर) |
तत्काल प्रभाव से लागू निर्देश
- यह निर्देश तुरंत प्रभाव से लागू होगा।
- दिसंबर 2024 का स्थानांतरण चक्र रद्द कर दिया गया है।
- सभी संबंधित अधिकारियों को इन निर्देशों की जानकारी दी जाए।
आधिकारिक पत्र
आपका विश्वासपात्र,
(वनागारा प्रसाद)
सहायक निदेशक जनरल (SPN)
प्रतिलिपि:
- सचिव (पोस्ट्स) / महानिदेशक डाक सेवाएं
- डाक सेवाओं बोर्ड के सदस्य / समन्वयक अतिरिक्त महानिदेशक
- वरिष्ठ डीडीजी (विजिलेंस) और सीवीओ
- सभी मान्यता प्राप्त यूनियन / संघ
- आदेश को इंडिया पोस्ट की वेबसाइट पर अपलोड करने के लिए CEPT पोर्टल टीम
प्रभाव और महत्व
इन नए दिशा-निर्देशों से स्थानांतरण प्रक्रिया में स्पष्टता और समय की बचत होगी। यह कर्मचारियों और प्रबंधन दोनों के लिए एक संगठित प्रक्रिया सुनिश्चित करेगा। नियुक्तियों और रिक्तियों के बेहतर प्रबंधन से डाक विभाग की कार्यक्षमता में भी सुधार होगा।
