आठवें वेतन आयोग पर प्रमुख घोषणा – सभी कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण अपडेट!

8th Pay Commission News: रेलवे कर्मचारी महासंघ ने पुरानी पेंशन योजना और 8वें वेतन आयोग की मांग की

ऑल इंडिया रेलवेमेन्स फेडरेशन के महासचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कहा है कि वे जनवरी 2023 से पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) की बहाली के लिए लगातार संघर्ष कर रहे हैं। उनके प्रयासों के परिणामस्वरूप, सरकार ने एकीकृत पेंशन योजना शुरू की और गारंटीशुदा पेंशन और न्यूनतम गारंटीशुदा पेंशन का भी आश्वासन दिया है।

शिव गोपाल मिश्रा ने आगे बताया कि उनका अगला मुख्य मिशन आठवें वेतन आयोग के गठन पर जोर देना है। इस मांग से देश भर के रेलवे कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण सुधार और लाभ मिलने की उम्मीद है। फेडरेशन के निरंतर प्रयासों पर अपडेट के लिए हमारे साथ बने रहें।

आठवे वेतन आयोग के गठन पर बड़ी खबर

8वें वेतन आयोग के गठन को लेकर एक अहम अपडेट सामने आया है. यदि सरकार दिसंबर 2024 तक आयोग की घोषणा नहीं करती है, तो जनवरी 2025 में एक राष्ट्रव्यापी आंदोलन शुरू हो जाएगा, ऐसा श्री गोपाल मिश्रा ने कहा, जिन्होंने प्रयागराज जंक्शन के सिटी साइड में रेलवे कर्मचारियों को संबोधित किया।

अपने संबोधन के दौरान, मिश्रा ने अगले महीने होने वाले रेलवे यूनियन मान्यता चुनावों की तैयारी में यूनियन की उपलब्धियों पर भी प्रकाश डाला। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि 8वें वेतन आयोग की सक्रियता प्राथमिक एजेंडा बनी हुई है और कर्मचारियों से इस प्रमुख मांग को हासिल करने के लिए एकजुट रहने का आग्रह किया।

देश भर के सरकारी कर्मचारी 8वें वेतन आयोग के गठन का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं, क्योंकि इसमें महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि का वादा किया गया है। बढ़ती महंगाई को देखते हुए 8वें वेतन आयोग का गठन जरूरी हो गया है. परंपरागत रूप से, हर 10 साल में एक वेतन आयोग का गठन किया जाता है और इसकी सिफारिशों को तुरंत लागू किया जाता है।

यदि 8वें वेतन आयोग का गठन 2024 के अंत तक हो जाता है, तो इसकी सिफारिशें जनवरी 2026 तक लागू होने की उम्मीद है, जिससे कर्मचारियों को बहुत जरूरी वित्तीय राहत मिलेगी। यह समय-सीमा समय पर कार्यान्वयन के लिए इस वर्ष आयोग के गठन को महत्वपूर्ण बनाती है।

8वें वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों के वेतन में भारी बढ़ोतरी की उम्मीद है। उदाहरण के लिए, ₹18,000 के मूल वेतन वाले कर्मचारी का वेतन सभी वेतन स्तरों पर समान बढ़ोतरी के साथ ₹34,560 तक बढ़ सकता है। यह 8वें वेतन आयोग के गठन को महत्वपूर्ण बनाता है।

कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि के साथ-साथ पेंशनभोगियों को भी उनकी पेंशन में उल्लेखनीय वृद्धि से लाभ होने की संभावना है। प्रत्याशित बढ़ोतरी 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर आधारित है, जो मुद्रास्फीति को संबोधित करने और कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की वित्तीय भलाई में सुधार के लिए 8वें वेतन आयोग को लागू करने के महत्व पर जोर देती है।